Mijn passie is het beter maken van leiders, teams en organisaties, zodat ze kunnen floreren in de complexe en voortdurend veranderende wereld van vandaag. Met meer dan 35 jaar ervaring in leiderschap, coaching en operations management help ik het volledige potentieel te benutten door middel van een holistische aanpak van groei en transformatie.
Mijn expertise omvat leiderschapsontwikkeling, coaching, teambuilding, opleidingsmanagement, verandermanagement en operations development. Door deze gebieden te combineren, ontwerp ik op maat gemaakte strategieën die operationele prestaties verbeteren, leiderschapskwaliteiten en/of teamprestaties verbeteren en een cultuur van leren en innoveren te stimuleren. Of het nu gaat om het navigeren in een VUCA-omgeving (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiquous) of het opnieuw betrekken van medewerkers, mijn doel is om praktische oplossingen te bieden die blijvende impact creëren.
Met empathie en resultaatgerichtheid richt mijn werk zich op het in staat stellen van individuen en teams om zichzelf beter te leiden, verandering te omarmen en bijzondere resultaten te behalen. Van het faciliteren van workshops tot het één-op-één coachen van leiders, ik bied de begeleiding en tools die nodig zijn om veerkrachtige en performing organisaties op te bouwen.
Laten we samenwerken om het volledige potentieel van uw mensen en operaties te ontsluiten, zodat uw organisatie niet alleen aan verandering aanpast, maar erin floreert.
Over mij
Mijn nieuwe website:
salomons.coach
Portfolio
Coaching
Goed leiderschap begint met zelfbewustzijn en het vermogen om jezelf te leiden. Mijn coaching is erop gericht leiders te helpen groeien, zich aan te passen en te presteren in de voortdurend veranderende wereld van vandaag. Of je nu persoonlijke uitdagingen, teamdynamiek of complexe organisatorische vraagstukken tegenkomt, ik bied de begeleiding en tools om helderheid te krijgen en impactvolle resultaten te behalen.
Met meer dan 20 jaar ervaring als executive coach help ik leiders hun unieke reis te navigeren met empathie en focus. Mijn coaching combineert diep luisteren, prikkelende inzichten en concrete strategieën om persoonlijke en professionele groei te stimuleren. Samen ontdekken we jouw sterke punten, overwinnen we obstakels en creëren we een helder pad naar jouw doelen.
Van het versterken van emotionele intelligentie tot het opbouwen van veerkracht in een VUCA-omgeving (Volatiel, Onzeker, Complex, Ambigu), mijn coaching helpt je met vertrouwen en doelgerichtheid te leiden. Of je nu een startende leider bent of een ervaren executive, mijn aanpak wordt afgestemd op jouw behoeften, met elke sessie gericht op betekenisvolle vooruitgang en transformatie.
Word de leider die je wilt zijn. Laten we samenwerken om jouw volledige potentieel te benutten en een positieve impact te creëren—voor jezelf, je team en je organisatie. Zie mijn website: salomons.coach
Leiderschap ontwikkeling
In de snelle en complexe wereld van vandaag is sterk leiderschap niet alleen een noodzaak, maar de sleutel tot het succes van de organisatie. Ik help bij het ontwerpen en begeleiden van impactvolle programma's voor leiderschapsontwikkeling die aansluiten bij de specifieke behoeften van de organisatie.
Met meer dan 35 jaar ervaring in leiderschap, coaching en operations management breng ik een praktische, resultaatgerichte aanpak die leiders op alle niveaus helpt groeien. Mijn programma’s gaan verder dan theorie en richten zich op échte uitdagingen, zoals het opbouwen van veerkracht, het vergroten van aanpassingsvermogen en effectief leiderschap in een VUCA-wereld.
Met interactieve workshops, praktische coaching en teamgerichte begeleiding help ik organisaties leiders ontwikkelen die vertrouwen wekken, samenwerking stimuleren en met zelfvertrouwen onzekerheid navigeren. Of het nu gaat om het vormen van nieuwe leiders of het transformeren van ervaren executives, mijn aanpak zorgt ervoor dat ze zichzelf en hun teams effectief kunnen leiden, in lijn met de doelen van jouw organisatie.
Investeren in leiderschapsontwikkeling is investeren in de toekomst van de organisatie. Samen bouwen we aan een cultuur van groei, betrokkenheid en innovatie, zodat leiders blijvende, positieve impact kunnen maken. Laten we werken aan het leiderschap dat jouw organisatie nodig heeft om te groeien en te bloeien.
Verander Management
Verandering is de motor van groei, maar gaat vaak gepaard met onzekerheid en weerstand. Ik help organisaties en leiders bij succesvol verandermanagement, waarbij ik uitdagingen omzet in kansen voor innovatie en vooruitgang.
Met jarenlange ervaring in het leiden van complexe transformaties begeleid ik organisaties bij het navigeren door verandering met helderheid, veerkracht en doelgerichtheid. Van strategische heroriëntatie tot culturele verschuivingen, mijn aanpak richt zich op het betrekken van stakeholders, stimuleren van samenwerking en het afstemmen van mensen op de visie voor verandering.
Succesvolle verandering begint bij leiderschap. Door leiders de tools te geven om effectief te communiceren, vertrouwen te wekken en weerstand te beheren, maak ik van hen de drijvende kracht achter duurzame transformatie. Met op maat gemaakte workshops, praktische begeleiding en gerichte coaching zorg ik ervoor dat veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook worden omarmd op alle niveaus van de organisatie.
Of het nu gaat om het implementeren van een nieuwe strategie, het verbeteren van operationele processen of het bevorderen van een cultuurverandering, ik breng een praktische, mensgerichte aanpak die meetbare resultaten oplevert. Samen maken we een routekaart voor verandering die je team energie geeft, je organisatie versterkt en een bloeiende toekomst mogelijk maakt.
Team Ontwikkeling
Een sterk en hecht team is de basis van elke succesvolle organisatie. Ik help teams hun volledige potentieel te benutten door vertrouwen, samenwerking en een gedeeld doel te versterken.
Met jarenlange ervaring in leiderschapsontwikkeling en coaching ontwerp en begeleid ik op maat gemaakte teambuildingprogramma’s die verder gaan dan oppervlakkige activiteiten. Mijn aanpak richt zich op de dynamiek die teams succesvol maakt, zoals communicatie, afstemming en wederzijds respect, om een blijvende impact te creëren.
Door middel van interactieve workshops, praktische oefeningen en gerichte gesprekken help ik teams om sterke punten te ontdekken, conflicten op te lossen en de veerkracht op te bouwen die nodig is om in de complexe werkomgeving van vandaag te navigeren. Of het nu gaat om een nieuw team, een hoog presterend team dat verder wil groeien, of een team dat met uitdagingen kampt, mijn methodes worden afgestemd op jouw behoeften en leveren tastbare resultaten.
Sterke teams zijn de motor van innovatie en productiviteit. Samen creëren we een omgeving waarin elk teamlid zich gewaardeerd, verbonden en gemotiveerd voelt om het beste bij te dragen. Laten we jouw team transformeren tot een krachtpatser van samenwerking en succes—want als teams bloeien, bloeit de hele organisatie.
In een wereld van constante verandering zijn leren en ontwikkelen de sleutel tot vooroplopen en het stimuleren van groei binnen een organisatie. Ik creëer impactvolle leerervaringen die individuen en teams in staat stellen te bloeien in de dynamische omgeving van vandaag.
Met tientallen jaren ervaring in leiderschaps- en talentontwikkeling, waaronder meer dan 10 jaar als wereldwijd verantwoordelijk voor L&D, help ik jouw L&D-structuur opzetten of reorganiseren en ontwerp ik programma’s op maat. Deze richten zich op praktische vaardigheden, zelfbewustzijn en toepasbare kennis. Van het bouwen aan veerkracht en aanpassingsvermogen tot het versterken van leiderschapsvaardigheden, mijn aanpak zorgt ervoor dat leren leidt tot meetbare resultaten.
Ik geloof dat ontwikkeling het meest effectief is als het boeiend, samenwerkend en afgestemd op de doelen van de organisatie is. Met interactieve workshops, ervaringsgericht leren en doorlopende ondersteuning help ik organisaties een cultuur van groei en innovatie te bevorderen. Of het nu gaat om startend talent, ervaren leiders of multidisciplinaire teams, ik ontwerp programma’s die blijvende verandering en betere prestaties inspireren.
Investeren in leren en ontwikkelen is investeren in je mensen en je toekomst. Samen ontwerpen we strategieën die je medewerkers versterken, betrokkenheid vergroten en de vaardigheden ontwikkelen om uit te blinken in een voortdurend veranderende wereld. Eén leerreis tegelijk.
Operationeel verbeteren
"Operations Excellence" gaat verder dan processen—het draait om het afstemmen van mensen, leiderschap, processen en strategie om uitzonderlijke resultaten te leveren. Ik ben gespecialiseerd in operations development en combineer leiderschapsontwikkeling, teambuilding, verandermanagement en leren tot een allesomvattende aanpak die kwaliteit verhoogt, kosten verlaagt en medewerkers opnieuw betrokken maakt.
Met tientallen jaren ervaring in operations management en leiderschapsontwikkeling help ik organisaties verbeterkansen te identificeren en duurzame oplossingen te implementeren. Mijn aanpak verbindt de menselijke en technische kanten van operaties, waardoor leiders hun teams inspireren, samenwerking bevorderen en een cultuur van continue verbetering creëren.
Met op maat gemaakte programma’s pak ik de unieke uitdagingen van jouw organisatie aan, of het nu gaat om het verbeteren van efficiëntie, het navigeren door verandering of het hernieuwen van betrokkenheid. Door strategisch inzicht te combineren met praktische tools, zorg ik voor meetbare resultaten die aansluiten bij jouw doelen en visie.
Sterke operaties vormen de basis van sterke organisaties. Samen ontwerpen we een holistische ontwikkelingsstrategie die prestaties verbetert, middelen optimaliseert en het volledige potentieel van jouw mensen benut. Laten we een operationele basis bouwen waarin kwaliteit, efficiëntie en betrokkenheid centraal staan—want geweldige operaties zijn de hoeksteen van duurzaam succes.
Opleidingsmanagement (L&D)
Portfolio
HBR Advisory Council
Als lid van de Harvard Business Review Advisory Council draag ik bij aan het verbeteren van de inhoud die HBR publiceert en help ik mee de toekomstige koers van het platform te bepalen.
Via HBR’s onderzoek krijg ik de mogelijkheid om feedback te geven aan de redacteuren, nieuwe inhoud vooraf te bekijken en ideeën te beoordelen, zowel van HBR zelf als uit de bredere wereld van management en leiderschap.
Een prachtige kans om mijn eigen ontwikkeling als coach en leiderschapsontwikkelaar voort te zetten. Ik voel me vereerd door de uitnodiging van HBR om lid te worden en enkele van mijn inzichten en ervaringen te delen.
Passie en doel
Mijn passie en doel is leiders, teams en organisaties in staat te stellen te groeien in presteren door hun potentieel te beter benutten, o.a. door middel van het creëren en aanbieden van ontwikkelprogramma’s voor uitvoering en kennis, veerkracht te bevorderen en betekenisvolle verandering te realiseren. Mijn doel is altijd om persoonlijke en gezamelijke groei te inspireren, een blijvende impact te maken en culturen te bouwen waar mensen en prestaties samen floreren.
Mijn bedrijfswebsite: https://xl-growth.com
Mijn business website en blog: https://salomons.coach